Ecrit le 14 mars 2012
Dans les dossiers de la Région
Commission Permanente du 12 février 2012
La Région aux côtés du monde agricole
En 2010, au cœur de la crise agricole, la Région avait décidé de prendre en charge 50 % du coût d’acquisition par les jeunes agriculteurs des parts sociales dans les CUMA. Le dispositif a connu une très forte adhésion : 681 agriculteurs en ont bénéficié, ce qui représente un effort régional de 606 529 €.
Les organisations professionnelles du développement de l’agriculture biologique (Chambre régionale d’agriculture, Coordination
agro-biologique, Interbio) ne sont pas oubliées. La Région leur alloue une aide globale de 931 398 € pour leurs programmes d’actions annuels. L’accent sera porté en 2012 sur l’aval des filières et les débouchés.
Renforcer le rôle des Missions locales
22 Missions locales interviennent sur le territoire des Pays de la Loire pour accueillir, informer, orienter et suivre les jeunes de 16 à 25 ans. En 2012, une nouvelle convention a été passée entre la Région et chaque Mission locale, afin de renforcer leur rôle dans la construction de parcours d’insertion par la formation (notamment via l’accès des jeunes à la qualification). Pour leur permettre de mener à bien leur action, une subvention globale de 3,38 M€ est attribuée aux Missions locales.
Une aide alimentaire d’urgence
La crise économique a de tragiques répercussions sociales. De plus en plus de personnes ne peuvent plus subvenir à leurs besoins de première nécessité, et notamment se nourrir correctement. Les associations caritatives d’aide alimentaire enregistrent des demandes croissantes et jouent un rôle indispensable. Profondément attachée au principe de solidarité, la Région a décidé d’allouer une aide exceptionnelle à trois réseaux associatifs. En sus des subventions déjà actées, 100 000 € vont donc être répartis entre le Secours populaire français, les Restos du cœur et les Banques alimentaires.
Apprentissage : l’engagement régional
36 nouvelles formations vont voir le jour à la rentrée 2012 sur l’ensemble du territoire régional, pour répondre aux enjeux de la transformation de l’emploi et aux mutations technologique et écologique, elles concernent des métiers et activités de demain, des secteurs pour lesquels la pyramide des âges et l’évolution des métiers créent une demande de compétences, ou encore le développement de l’apprentissage au niveau supérieur. Afin d’encourager l’action de formation des employeurs d’apprentis, la Région leur verse une prime annuelle de 1000€ .