Ecrit le 17 f ?vrier 2021
Le Conseil d ?partemental joue un r ?le important pour chaque habitant de la Lolre-Atlantique, dans trois grands domaines ? : l’am ?nagement, le d ?ve-loppement local et la solidarit ?.
L’am ?nagement
– les routes d ?partementales
– les aires de co-voiturage
– les espaces naturels sensibles
– l’aide aux communes pour leurs am ?nagements routiers etc
Le d ?veloppement local
– contrats de territoire avec les intercommunalit ?s
– aides li ?es aux installations des jeunes agriculteurs,
– soutien ? l’ ?conomie sociale et solidaire...
– Soutien ? l’animation locale
– Aides ? l’autonomie des jeunes
– Animation sportive d ?partementale
La solidarit ?
– centres m ?dico-sociaux
– insertion : Revenu de Solidarit ? Active (RSA ) et Fonds de Solidarit ? pour le Logement (FSL)
– Protection maternelle et infantile
– Aide ? l’autonomie des personnes ?g ?es et personnes handicap ?es
– Services d’aide ? domicile, Services de soins infirmiers ? domicile, Centres Locaux d’Information et de Coordination (CLIC ), Maison d ?partementale des Personnes Handicap ?es (MDPH) etc.
Pour tout cela, il faut pr ?voir un budget. C’est l’objet principal de la session de f ?vrier 2021. En voici quelques ?l ?ments.
De nouveaux d ?fis face ?
la pand ?mie
Dans le contexte de crise sanitaire, on assiste ? une hausse des difficult ?s li ?es ? l’emploi. En septembre 2020, on comptait 32 800 allocataires du RSA , soit une augmentation de 12 % en une ann ?e. Le nombre de demandeurs et demandeuses d’emploi a augment ? aussi avec 71" ?390 inscrit ?es ? P ?le emploi.
Le d ?partement adapte ses services, et met en place des mesures sp ?cifiques et cibl ?es ? destination des publics vuln ?rables. Ses actions s’appuient sur les partenariats locaux tiss ?s dans le cadre du projet d’action sociale de proximit ? et d’insertion.
Le d ?partement soutient le d ?veloppement des circuits courts et de l’alimentation locale et de qualit ?.
Il ?tudie l’opportunit ? de d ?velopper une plateforme d’approvisionnement local de la restauration collective (63 millions de repas par an en Loire-Atlantique repr ?sentant un chiffre d’affaires de 100 M ?). Un programme sur 3 ans sera dot ? de 3M ?. Cette d ?marche pourrait conduire ensuite ? la cr ?ation d’une centrale d’achat en s’appuyant sur l’exp ?rience acquise aupr ?s de la res-tauration collective et du monde agricole.
Politique d ?partementale de l’habitat
Les effets de la crise sanitaire renforcent les in ?galit ?s dans le logement, fragilisant de nombreux m ?nages et les emplois dans le domaine de la construction. Pour ?viter le ralentissement des op ?rations, le d ?partement a engag ? un plan de relance compl ?mentaire des actions d ?j ?? con-duites : apr ?s les 6 M ? attribu ?s en novembre 2020, 42 M ? de travaux seront engag ?s cette ann ?e pour cr ?er ? terme 600 logements sociaux.
Mobilit ?s
En 2021, le d ?partement consacre-ra« ?aux » ?mobilit ?s un budget de« ?84 » ?M ?« ?dont 23,4 » ?M ?« ?pour les op ?rations rou-ti ?res, » ?36« ?M ? » ?pour l’entretien des routes et ponts et « ?2,3 » ?M ?« ?pour l’am ?nagement d’itin ?raires cyclables. » ?Vot ? en 2019, le programme d’actions « » ?la route de demain« ? », pour une route partag ?e, s ?curis ?e et durable« ?est entr ? en plein exercice » ?avec 25 actions concr ?tes." ?Le d ?ploiement de V ?lila, service de location de v ?los ?lectriques en milieu rural, en est l’une des traductions.
Les travaux de r ?novation dans les coll ?ges se poursuivent
notamment au coll ?ge de La Ville aux Roses (photo) ? Ch ?teaubriant ? :
– de ? placement de l’entre ? e avec un large parvis re ? ame ? nage ? , plus ouvert, et cre ? ation d’un po ?le d’accueil avec les services administratifs rattache ? s au ba ?timent principal.
– Accessibilite ? : mise aux normes de l’ensemble du colle ?ge avec des installations pour l’acce ?s des personnes a ? mobilite ? re ? duite (ascenseurs, rampes).
– Ame ? lioration e ? nerge ? tique : un traitement des fac ?ades par l’exte ? rieur avec une isolation thermique et un bardage aux nouvelles tonalite ? s (rose, gris, blanc) avec un toit ondule ? ,
– Re ? novation comple ?te du syste ?me de chauffage et de la ventilation.
– Espaces exte ? rieurs : agrandissement du pre ? au, re ? ame ? nagement des aires exte ? rieures et des cheminements.
– Re ? ame ? nagement des locaux d’enseignement dont le po ?le technologie et sciences, les salles Segpa.
– Mise en conformite ? des ba ?timents et des installations au niveau se ? curite ? , hygie ?ne tenant compte de la r ?glementation en vigueur.
– re ? habilitation de quatre logements de fonction par Habitat 44.
Restauration ? :
Pour 3,40 ? par repas, ?le d ?partement veut offrir aux coll ?giennes et aux coll ?giens une restauration scolaire accessible et de qualit ? avec :
La qualit ? des produits cuisin ?s" ? ;
Des alternatives alimentaires" ? ;
Un soutien financier apport ? aux familles.
En 2022, 50% des produits servis seront de qualit ? et 20 % issus de l’agriculture biologique afin de r ?pondre ? l’exigence de qualit ? voulue par le d ?partement et ? la loi Egalim.
Femmes
Le d ?partement est fortement impliqu ? dans la lutte contre les violences faites aux femmes, il apporte son soutien aux associations oeuvrant en la mati ?re et conduit des actions pour mieux accompagner les victimes et sensibiliser les habitantes de Loire-Atlantique.
Le d ?partement de Loire-Atlantique est l’un des premiers d ?partements de France ? s’engager dans la lutte contre la pr ?carit ? menstruelle, v ?ritable enjeu de sant ? publique. Il passe ? l’action, depuis 2020, pour briser les tabous li ?s aux r ?gles, sensibiliser toutes les g ?n ?rations et accompagner les jeunes filles d ?s le coll ?ge ainsi que les femmes en situation de pr ?carit ?. Un kit « premi ?res r ?gles » a ?t ? pr ?par ? avec 2 tampons flux mini, 4 serviettes jour, 2 serviettes nuit, 2 prot ?ge-slips et un livret p ?dagogique. Huit coll ?ges publics pilotes sont concern ?s par l’exp ?rimentation mais pas encore ? Ch ?teaubriant.
Label ?galit ? et label diversit ?
Un double label d ?livr ? par l’AFNOR
d ?livr ?s par l’aFNOR (Association fran ?aise de normalisation), ? l’issue d’un audit et d’une soutenance, le label diversit ? et le label ?galit ? ont ?t ? attribu ?s au d ?partement de Loire-Atlantique. Ils attestent d’un engagement, mais aussi de la mise en place d’un plan d’actions en mati ?re de pr ?vention des discriminations et de promotion de l’ ?galit ? professionnelle et de la diversit ?.
De nombreuses sessions de formation sont r ?alis ?es en interne sur l’ ?galit ? femmes-hommes, contre le sexisme au travail et contre les discriminations. Dans le cadre de la mise en place obligatoire d’un nouveau r ?gime indemnitaire, le r ??quilibrage des fili ?res est pris en compte comme un levier pour r ?duire les in ?galit ?s salariales entre les femmes et les hommes.
