Ecrit le 04 mai 2016
Afin de mieux ins ?rer les personnes en situation de handicap dans la soci ?t ? en les amenant vers l’emploi, le Conseil d ?partemental favorise leur recrutement au sein de la collectivit ? et continue d’attribuer de nombreux march ?s publics au secteur adapt ? et prot ?g ?. Le d ?partement atteint d ?sormais 8,97 % de taux d’emploi de personnes en situation de handicap alors qie l’obligation des employeurs publics est d’atteindre la proportion des 6 % de l’effectif total.
Le d ?partement a engag ? plusieurs collaborations avec les structures du milieu adapt ? et prot ?g ?, et encourage les personnes en situation de handicap vers le chemin de l’emploi. Il intervient par ailleurs aupr ?s de ses nombreux partenaires, collectivit ?s et entreprises, pour inciter ? agir dans un contexte ?conomique difficile.
Faciliter les passerelles
Le d ?partement facilite les passerelles vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
- - 329 agents en situation de handicap travaillent dans les services du d ?partement de Loire-Atlantique (au 31.12.2015).
- - Le d ?partement a organis ? les march ?s publics pour permettre l’embauche. Les march ?s r ?serv ?s au secteur adapt ? repr ?sentent 763 235 ? en 2015, soit 3,58 M ? depuis la mise en place de ce dispositif en 2009.
- - La commande publique responsable comporte ?galement des clauses visant ? l’insertion des personnes en difficult ? par le travail. Cette action cible en priorit ? les b ?n ?ficiaires du Revenu de solidarit ? active (RSA ), le public jeune en difficult ? ou les demandeurs d’emploi de longue dur ?e. Ainsi 416 285 heures de travail ont ?t ? g ?n ?r ?es en 10 ans dont pr ?s de 65 000 heures en 2015.
En partageant son exp ?rience avec les autres collectivit ?s, les associations, les professionnels, le d ?partement souhaite susciter la m ?me envie aupr ?s de ses partenaires et lever les freins ? l’emploi des personnes en situation de handicap. Il a su d ?velopper, par exemple, de nouveaux march ?s en s’appuyant sur :
- - l’aide ? la connaissance des march ?s r ?serv ?s qui conduit obligatoirement ? r ?server certains march ?s ou lots ? des entreprises adapt ?es ou ? des ?tablissements et services d’aide par le travail.
- - La simplification des r ?ponses ? appel d’offre et la meilleure accessibilit ? des march ?s : un r ?f ?rent du service du d ?partement fait le lien aupr ?s des entreprises concern ?es par le dispositif.
- - La diversification des secteurs d’activit ?s et l’augmentation du nombre de march ?s r ?serv ?s.
- - Le regroupement des candidatures en co-traitance qui permettent aux ?tablissements et services d’aide par le travail (ESAT ) et entreprises adapt ?es (EA) de postuler ? des march ?s de type et dimensionnement plus vari ?s.
Le d ?partement a ?dit ? un annuaire d ?partemental qui recense l’ensemble des organismes. Il est consultable en ligne sur loire-atlantique.fr ? : annuaire du travail prot ?g ?
Ecrit le 04 mai 2016
Casse-t ?te
La question du handicap devrait ?tre une de nos pr ?occupations. Sur des choses simples souvent. Des exemples ? :
– le site internet de la gendarmerie de Ch ?teaubriant ? : une musique assez agr ?able, qui s’amplifie au fur et ? mesure de la consultation des pages. Mais comment peut-on faire si l’on a besoin d’un lecteur d’ ?cran ?? La musique couvre la voix ?et il faut savoir qu’il y a un ’’bouton’’ pour couper le son. [il faut, au clavier, appuyer simultan ?mant sur la touche Ctrl et sur la touche M] Gendarmerie
– sur le site de l’entreprise B ?ma de Nozay, la pr ?sentation se fait sous forme de vid ?o et il n’y a pas moyen, pour un non-voyant, de couper le son, sans compter les ?critures qui bougent tout le temps et que le lecteur d’ ?cran ne peut choper ?!
– calam ?o-calamit ? ? : sur le site internet de la Com’Com’ de Nozay, le bulletin intercommunal est pr ?sent ? avec Calam ?o, une technologie Flash d ?pass ?e, totalement inaccessible aux non-voyants.
– Pour le bulletin n ? 62 (avril 2016), il y a des soucis ? : taux de contraste moyen inf ?rieur ? 48 % (on devrait ?tre ? 70% mini), textes ?crits avec une image en fond de page (comme en page 6), tableaux comme celui en page 7 int ?gr ? dans une image et trop peu contrast ?s par rapport ? l’image. Les graphiques camembert pour un non-voyant, c’est tout un fromage illisible ?! On peut comprendre qu’il y ait un journal bien pr ?sent ?, adapt ? aux personnes voyantes. Il serait possible de r ?aliser, pour internet, un document simple, sans fioritures, tout aussi complet et qui puisse ?tre accessible ? tous.
– les sites des communes, n’en parlons pas ?! Par exemple, ? Erbray, il faut tabuler environ 80 fois pour arriver ? accrocher un article d’actualit ?. Sur le site du Grand-Auvern ?, le rose sur fond blanc est trop peu contrast ?, mais on peut encore lire les textes en gris sur fond blanc. A Louisfert, en revanche, les choix de couleur sont totalement aberrants. Les maires ont privil ?gi ? le visuel, le tape ? l’oeil, l’apparence, sans se soucier de proposer des conditions de vision adapt ?es ? tous, y compris aux mal-voyants.
Ecrit le 04 mai 2016
Adoptez un handicap ?
Id ?e ? : les Com’Com’ de Ch ?teaubriant, Derval, Nozay pourraient peut- ?tre envoyer un salari ? en formation pour apprendre les bonnes fa ?ons de faire et aider les communes et les entreprises. Ou alors faire appel ? une personne handicap ?e connaissant bien la question ? : c’est facile ?et cela rendrait service, aussi, aux personnes ?g ?es ?!
Ecrit le 04 mai 2016
250 000 ERP en rade
ERP ? : Etablissement Recevant du Public.
Les ERP non accessibles avaient jusqu’au 27 septembre 2015 pour d ?poser en pr ?fecture leurs « ?agendas d’accessibilit ? programm ?e ? » (Ad’ap), documents pr ?cisant un calendrier de travaux et un engagement financier, ou pour faire une demande de prorogation de ce document. Sur les 440 000 ?tablissements ayant jou ? le jeu, en France, « ?350.000 ont d ?pos ? un Ad’ap et 90 000 une demande de prorogation ? », a annonc ? le 27 avril la secr ?taire d’Etat charg ?e des Personnes handicap ?es et de la Lutte contre l’exclusion, s ?gol ?ne Neuville.
A c ?t ?, il reste « encore un peu plus de 250 000 qui pour l’instant ne sont pas encore rentr ?s du tout dans la d ?marche », a ajout ? la secr ?taire d’Etat.
Le probl ?me, c’est que ces 250 000 retardataires qui encourent th ?oriquement des amendes allant de 1 500 ? 5000 euros par ?tablissement, sont pour l’instant ? l’abri de ces sanctions. En effet, la publication du d ?cret sur la proc ?dure de sanctions se fait attendre. Dans un entretien accord ? au Moniteur.fr, Jean-Charles Du Bellay, chef de d ?partement ? la direction technique de la f ?d ?ration fran ?aise du b ?timent expliquait que cette publication ?tait jug ?e « ?politiquement d ?licate ? » par la d ?l ?gation minist ?rielle ? l’accessibilit ?, et qu’elle interviendrait « ?avant l’ ?t ?? ». La secr ?taire d’Etat ne s’est pas montr ?e plus pr ?cise, expliquant que ce d ?cret allait « ?sortir dans les semaines qui viennent ? ».
Les personnes handicap ?es devront encore attendre.
