Ecrit le 20 f ?vrier 2013
R ?cession
Selon le journal L’Expansion, La France a enregistr ? une croissance nulle en 2012,
Ce coup de frein n’a rien d’exceptionnel en Europe. Il est m ?me plus accentu ? dans la plupart des pays voisins.
Les pays qui font mieux : Allemagne, Autriche, Pologne, Norv ?ge et Su ?de, mais le ralentissement les touche aussi.
Les pays qui font pire : la Gr ?ce, le Portugal, l’Italie et l’Espagne. Il est d ?sormais acquis et reconnu m ?me par le FMI (Fonds Mon ?taire International) que les plans d’aust ?rit ? sont all ?s trop loin dans la brutalit ? en enfon ?ant ces pays dans la r ?cession. Mais aussi Belgique, Hollande, Finlande.
Les pays aussi nuls que la France : l’Angleterre, la Roumanie.
En r ?alit ?, la courbe de l’ ?conomie fran ?aise est d ?sesp ?r ?ment plate depuis le printemps 2011, avec de brefs ?pisodes r ?cessifs et des rebonds ?ph ?m ?res. La France a ?t ? techniquement en r ?cession (deux trimestres cons ?cutifs de baisse) dans la premi ?re moiti ? de l’ann ?e. Autrement dit, sous la pr ?c ?dente majorit ?. Puis elle a connu une timide embellie quand la gauche est arriv ?e au pouvoir, avant de replonger en fin d’ann ?e.
Les hausses d’imp ?ts qui ont pes ? sur les m ?nages et les entreprises en 2012 ont ?t ? vot ?es par le gouvernement Fillon en 2011. La gauche ne fait que poursuivre cette politique. De toute fa ?on, ce n’est pas un probl ?me de politique ?conomique sp ?cifique ? la France mais de contexte g ?n ?ralis ? d’aust ?rit ? en Europe.
Stupidit ?
Dans « A stupdity-Based Theory of Organizations », deux professeurs (de Londres et de Lund) indiquent que la s ?rie de scandales qui a frapp ? le monde de la finance en 2012 peut ?tre attribu ?e ? une culture largement r ?pandue : celle de la « stupidit ? fonctionnelle ». Des entreprises au sein desquelles la connaissance prime, comme les banques, ont d ?velopp ? une culture pr ?nant l’attitude : « Ne r ?fl ?chissez pas, faites-le. ». R ?fl ?chir trop longuement ? des difficult ?s et poser des questions g ?nantes seraient des attitudes syst ?matiquement d ?courag ?es.
Les auteurs soulignent que les comp ?tences des employ ?s ne se sont pas r ?duites, mais que le management par la stupidit ? contribue ? maintenir et renforcer l’ordre dans les organisations. « ?Le faible qui ne peut pas irrite moins le d ?tenteur du pouvoir que celui qui ne veut pas ? » disait Robert Musil, de son c ?t ?.
